L'équipe mobile du Samusocial de l’Ile de Cayenne est soutenue dans son action par des bénévoles. Ces derniers représentent un apport enrichissant de par la diversité de leurs origines professionnelles et culturelles.

LA MISSION DES BENEVOLES

Pour pouvoir aider quelqu'un, il faut le comprendre. Pour le comprendre, il faut l'écouter. Pour l'écouter, il faut être réellement présent et pas seulement physiquement.
Les bénévoles, aux côtés des professionnels du Samusocial, offrent une écoute et un accompagnement aux personnes rencontrées dans les rues de Cayenne. Ils participent donc aux « maraudes » (tournées de nuit), avec les professionnels du Samusocial.
Le Samusocial incite ainsi les bénévoles à mieux utiliser leurs qualités propres au service de trois principes que sont la Dignité, la Solidarité et la Citoyenneté.

COMMENT DEVENIR BENEVOLE ?

Si vous souhaitez agir aux côtés du Samusocial de L’Ile de Cayenne en tant que bénévole, merci de nous contacter à l’adresse suivante :

Samusocial de l’Ile de Cayenne
Tél: 05 94 28 39 04
Fax: 05 94 30 06 73
e-mail : samusocialcayenne@wanadoo.fr

Télécharger la charte du bénévolat

Si vous souhaitez effectuer un don, vous pouvez envoyer un chèque à l’ordre du Samusocial de l’Ile de Cayenne, à l’adresse suivante :

Samusocial de l’Ile de Cayenne
Bâtiment D, Porte 9
Cité Cabassou
97 300 Cayenne

Nous sommes également intéressés par les dons en nature concernant:

• Les médicaments
• Les consommables médicaux
• Les aliments non périssables
• Les vêtements pour adultes

Nous vous rappelons que les dons peuvent être déduits de vos impôts, dans la limite d'un certain montant.

Ø      Organisme

Samusocial Ile de Cayenne, association loi 1901. Début d’activités : 1^er juillet 2004

Objectifs : aller au devant des personnes en situation de grande exclusion, sans domicile fixe, sur l’Ile de Cayenne ; proposer une prise en charge adaptée à leurs problématiques.

Public visé : personnes sans-domicile-fixe sur l’Ile de Cayenne, souffrant de problématiques multiples (toxicomanie, situation administrative complexe, troubles psychiques, isolement social).

Activités de l’association: « maraudes » (tournées de rue, soirées et journées), 115 (numéro unique d’urgence sociale), hébergement d’urgence (« nuitées »), centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS internat - 30 places pour adultes). Projets : 6 Lits Halte Soins Santé, CHRS éclaté.

Nombre de salariés: 25 salariés / 18,5 équivalents temps plein.

Contexte du recrutement : départ de la directrice en poste.

Ø      Poste

Directeur (H/F) du Samusocial Ile de Cayenne et du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale

Missions : sous la hiérarchie du Conseil d’Administration du Samusocial de l’Ile de Cayenne

-     Mise en œuvre du projet associatif et d’établissement : suivi, évaluation et développement des activités en faveur des personnes exclues, garant des valeurs et de l’éthique de l’association

-     Gestion budgétaire et financière de l’association : préparation, négociation et suivi des budgets par action, demandes de subventions, plan de trésorerie, supervision des comptes annuels

-     Management des ressources humaines : recrutement, encadrement des équipes et du chef de service du CHRS, gestion des emplois et des compétences

-     Relations avec le Conseil d’Administration, les autorités financières (Etat et collectivités locales) et les partenaires professionnels : rapports annuels (financiers et d’activités), représentation de l’association et positionnement stratégique dans le réseau guyanais

-     Mise en œuvre des obligations législatives : loi 2002-2, sécurité des biens et des personnes…

-     Gestion des difficultés: lors des prises en charge, avec les usagers, les salariés, gestion et arbitrage des conflits, gestion des places d’hébergement et des admissions/sorties (en soutien du chef de service)

Conditions du poste :

Convention collective 1966 – statut de cadre de niveau I – CDI après période d’essai

Rémunération : selon diplôme et expérience (convention collective 1966 + 20% vie chère)

Horaires : flexibles, astreintes (y compris les week-ends et les jours fériés) – RTT

Prise de fonction souhaitée : septembre 2009

Ø      Profil recherché

-     Diplôme de niveau I médico-social (CAFDES, DEIS), à défaut Master 2 dans le même domaine

-     Expérience exigée de 5 ans dans le même secteur et/ou de 3 ans sur un même poste

-     Intérêt pour la population et l’action sociale dans un département français d’outre-mer

-     Capacité d’organisation, de planification et de hiérarchisation

-     Autonomie, sens de l’initiative et capacité à négocier avec diplomatie

-     Capacité de gestion et d’analyse financière et budgétaire

-     Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à travailler en réseau

-     Capacité d’analyse des problématiques rencontrées et de rédaction

-     Capacité à gérer des situations tendues, à décider et à arbitrer

-     Grande disponibilité, flexibilité et adaptabilité

-     Rigueur éthique et sens des responsabilités

-     Maîtrise de l’outil informatique et permis de conduire